管理学学习笔记

积累和总结管理学学习笔记

【管理学的思维框架】
怎么做：Why？What？
如何看待：优势？劣势？

来自MAB大师 MBA大师官网 (opens new window) 感谢薛老师，赵老师，刘老师

一、经典的管理学理论

以下为管理科学

1. 泰勒（泰罗）科学管理理论

进步： 主要贡献是提供了劳动的标准化，和工资的计件制

局限： 把人看成“机器”，且工作标准以最强壮、技术最熟练工人为定额标准，常人难以达到和忍受，最大限度的压榨工人

1. 理论包括

• 劳动动作标准化、劳动时间定额
• 工资制度上实行差别计件制
• 对工人进行选择、培训、提高
• 制定科员的工艺流程
• 管理和劳动分离，管理叫“计划职能”，劳动成为“执行职能”

以下为行为科学

2. 霍桑实验

3. 马斯洛需求理论

4. 双因素理论

二、经理常识

1. 谁是管理学之父？他的管理理论是什么？

2. 双因素理论

3. 马斯洛需求理论